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Escuela de Negocios Caixanova
Programa Superior de Coaching Imprimir E-Mail

Presentación 

Este programa cumple con los requisitos de formación en coaching ejecutivo necesarios para la posterior certificación como coach en AECOP.

Programa Superior CoachingUna característica común a todas las empresas de éxito, independientemente de su tamaño o sector de actividad, es su capacidad para desarrollar su talento directivo. Estas empresas comprenden y asumen que el éxito de sus estrategias depende que su organización solo puede crecer en la medida en que crezcan sus integrantes

La complejidad, el liderazgo, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la confianza, el compromiso,… requieren un lugar priviliegiado en los modelos de gestión de los Recursos Humanos. En este sentido, el coaching ha demostrado su validez y eficacia como metodología científica para llevar a cabo planes personales, grupales y organizacionales.

Conscientes de esta realidad, y desde nuestra experiencia, la Escuela de Negocios Caixanova y Eurotalent hemos unido nuestras fuerzas para desarrollar un programa de formación que permita a los gerentes y directivos de las empresas gallegas acceder a una formación de primer nivel en el ámbito del coaching.

 

Fruto de esta colaboración surge el Programa Superior en Coaching y Desarrollo Directivo, a través del cual pretendemos alcanzar objetivos como:

  • Acompañar a las empresas en la gestión del desarrollo, potenciación y fidelización del talento de sus personas.
  • Profundizar en el conocimiento de las técnicas de coaching y desarrollar las habilidades de coaching en las empresas.
  • Crear un proceso de formación que permita convertir el proceso de coaching en un proceso ordinario y normal en la planificación estratégica del desarrollo profesional y personal de los recursos humanos.

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Dirigido a

Por sus especiales características, este programa está dirigido a directivos y profesionales profesionales con experiencia, particularmente los siguientes:

  • Gerentes y directivos de empresa que deseen adquirir habilidades de coach.
  • Profesionales de los Recursos Humanos que deban llevar a cabo e implantar procesos de coaching.
  • Consultores que desarrollen su actividad profesional en el ámbito de los Recursos Humanos.
  • Coaches que deban mejorar su formación o actualizar sus conocimientos y experiencias.
  • En general, cualquier persona que tenga a su cargo equipos humanos.

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Contenidos

Las 136 horas que componen las sesiones conjuntas en aula se estructuran en 6 grandes bloques temáticos, a lo largo de los cuales se irán recorriendo los siguientes contenidos:

Módulo 1: Aproximación teórica al Coaching

Módulo 2: Metodología de coaching individual

Módulo 3: Autoconocimiento en el coaching

Módulo 4: Coaching de Equipo

Módulo 5: Coaching Organizativo: El líder como coach

Módulo 6: El Coaching como ciencia, arte, vida 

 * Dos de las sesiones de Coaching serán individuales, además

    de 4h de supervisión final que harán un total de 140h de programa.

 

Total: 136 horas + 4h. de supervisión final 

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Calendario 

Las fechas previstas para la celebración de las jornadas del Programa Superior de Coaching son las siguientes:

 MAYO                                          JUNIO

            1   2        1   2   3   4   5   6
  3   4   5   6   7   8   9     7   8   9 10 11 12 13
 10 11 12 13 14 15 16    14 15 16 17 18 19 20
 17 18 19 20 21 22 23    21 22 23 24 25 26 27
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 30                            

 

SEPTIEMBRE                           OCTUBRE

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  6  7   8   9 10  11 12     4   5   6   7   8   9 10
 13 14 15 16 17 18 19    11 12 13 14 15 16 17
 20 21 22 23 24 25 26    18 19 20 21 22 23 24
 27 28 29 30    25 26 27 28 29 30 31

 

Adicionalmente, las sesiones de coaching individual, se celebrarán entre el 7 y el 11 de junio, y en septiembre entre los días 4 y 8.

(Estas fechas pueden ser objeto de modificación por motivos de ajuste)

 

 

Profesorado

El Programa Superior de Coaching cuenta con un claustro docente formado por profesores de reconocido prestigio, todos ellos con un dilatada experiencia profesional y docente en el área.

Eva Aguilera

Gerente de Eurotalent. Licenciada en Psicología por la Universidad de Granada, y Master en Dirección de RRHH por ICADE. Curso Superior de Coaching en la Escuela de Negocios CEU y el Practicioner en Programación Neurolingüística en el Instituto de Potencial Humano. Antes de su incorporación en Eurotalent, trabajaba como Responsable de Recursos Humanos en una empresa de nueva creación en el sector de la Hostelería.  Actualmente desarrolla proyectos de consultoría estratégica y coaching individual y de equipo para destacadas empresas como Sniace, Kinépolis, Citröen, Insa, Inta, Nórdikas,  Sodercan, Total, Hotel Wellington, Bankinter, Kiabi, entre otras.


Juan Carlos Cubeiro

Presidente de Eurotalent. Desde 1987 ha trabajado como consultor en Arthur Andersen, Coopers & Lybrand, Areté y HayGroup, donde fue Director Europeo de Gestión y Desarrollo del Talento. En estos años ha dirigido proyectos de consultoría estratégica para más de 300 compañías, Ha formado parte de la Dirección Mundial de Recursos Humanos de Honeywell en Minneapolis (1987) y de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (1981-1986) en Santander. Profesor, entre otras instituciones, de la Universidad de Deusto, San Pablo-CEU, ESADE y la Escuela de Negocios Caixanova.


Carlos Herreros

Master of Sciencie in Magement por la London Business School. Socio Director de HFC Consultores. Presidente de AECOP. Más de 25 años de experiencia en coaching y desarrollo directivo. Colaborador de Tea-Cegos y profesor colaborador en diversas universidades y escuelas de negocios.


Laura Marí

Licenciada en Psicología de las organizaciones, Master en Recursos Humanos y experta en Inteligencia Emocional gracias a su formación internacional. Ha dedicado los últimos 12 años a la consultoría de empresa y a la Inteligencia Emocional. Especialista en la medición de la Inteligencia Emocional está certificada por Essi Systems para utilizar la herramienta EQ MAP. Consultora en IEi. Posee una dilatada experiencia en formación y consultoría en empresas de diferentes sectores: automoción, laboratorios farmacéuticos, construcción, alimentación, servicios, etc. Algunos de su trabajos en el área de inteligencia han sido aplicados a empresas como Danone, Amgen, Matutano, Unilever, Philips, Comsa, BP,etc.


Irene Martínez.

Licenciada en Psicología y Licenciada en Ciencias del Trabajo, postgrado en Gestión de Recursos Humanos y graduada en el Programa de Gerencia de Empresas de APD – CED. Ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de consultoría de Recursos Humanos, como Directora en KEY EXECUTIVE, en CREADE, y en la empresa privada, como Jefe de Desarrollo de Recursos Humanos en COLEBEGA SA (COCA – COLA).
Experta en Headhunting y Selección de Personal, Assessment Center y detección de Potenciales. Profesora del Master de Gestión del Talento de la Universidad de Valencia y Consultor-formador en Talleres para profesionales y directivos.


Diego Orbea

Gerente de Eurotalent. Licenciado en Derecho por la Universidad Europea de Madrid y Master en Asesoría Fiscal en el Centro de Estudios Financieros, ha sido director de Recursos Humanos y de Compras de Softway Consulting S.A., compañía dedicada al desarrollo de software a medida. ha gestionado y elaborado proyectos de consultoría en Recursos Humanos, tanto en desarrollo y formación como en selección de personal. Ha desarrollado planes de formación para Isbán, Telefónica de España, o Fundación Once, entre otras.


Nuria Saez

Licenciada en Derecho con un Post grado en Marketing y gestión de empresas. Máster Practitioner certificada por el IPH y Coach profesional certificada por AECOP (Asociación Española de Coaching y Consultoría de Procesos). Profesora y conferenciante en la Escuela de Negocios Aliter y la Escuela de Negocios CESMA. Trabajó Coaching con C mayúscula para Líder Coaches con Robert Dilts en la Universidad Franciscode Vitoria. Desarrolla programas de desarrollo personal en organizaciones: Coaching, liderazgo, inteligencia emocional y demás habilidades directivas. Consultora en proyectos de cambio y transformación organizacional.


José Antonio Sainz

Director General de Eurotalent. Inició su singladura profesional en banca y después como abogado en ejercicio. Ha sido Director General de distintas empresas y Diputado en las Cortes Generales. En 1992 comenzó a trabajar en una consultora internacional donde fue Director del Gabinete Jurídico, de Desarrollo de Negocio y de Relaciones Institucionales. Es profesor de Habilidades Directivas de la Universidad Comercial de Deusto. Asimismo, es profesor de Masters de RR.HH. en la Universidad Carlos III e ICADE y Coach de numerosos directivos y políticos.


Enrique Ulloa

Director de Eurotalent Noroeste. Ingeniero Técnico por la universidad de Barcelona; Executive MBA y PAD por la Escuela de Negocios Caixanova y PDD por el IESE. Con anterioridad a su incorporación a Eurotalent fue Director General Agropecuario de Saprogal para España. Actualmente es Socio Director de Atelier Grafica Visual, de Ideo Business y de Nazcan Consulting, y colabora como profesor y en la dirección de programas como el MBA part time o el Programa de Alta Dirección de la Escuela de Negocios Caixanova.

Carmen Valls

Licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad Complutense de Madrid, y Diplomada en Magisterio por ESUNI. Ha sido Directora de Formación a Clientes de Cap Gemini. 20 años de experiencia en consultoría de organización y coaching ejecutivo. Miembro de la junta directiva de AECOP, formadora y directora del Programa de Coaching de La Salle IGS.


Santiago Vázquez

Licenciado en Ciencias Económicas y en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. PDD por el IESE. Ha sido Responsable de Planificación y Recursos Externos, de Selección de Personal y Jefe de Equipo de Recursos Humanos en Unión Fenosa-Corporación Dominicana de Electricidad; Jefe de Asuntos Sociales para Galicia en Unión Fenosa, y Jefe de Proyecto de Organización y Cambio Cultural en Unión Fenosa-Meralco (Filipinas). Actualmente es Director de Recursos Humanos de R.

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Precio

El Programa Superior de Coaching, tiene un precio de 6.250 euros.

La forma de pago será la siguiente:
• 1er pago, en concepto de matrícula, de 3.000€; mediante transferencia bancaria a la cuenta nº 2080 0000 74 0080006011, indicando en el concepto "Programa Superior de Coaching".
• 2º pago, por el importe restante (3.250 euros), en el mes de septiembre.

Descuentos:
• Miembros de la Asociación de Alumnos de la Escuela de Negocios Caixanova: 25% del importe del programa. Para poder beneficiarse de este descuento será necesario acreditar la pertenencia a la Asociación.

• Empresas que matriculen a más de una persona: descuento del 15% de la matrícula de la segunda persona y siguientes. Este descuento sólo será aplicable si el curso lo costea directamente la empresa.

Nota: los descuentos no serán acumulativos. 

 

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Inscripción

Para la admisión en el programa será indispensable presentar la hoja de inscripción, o bien realizar la inscripción online, adjuntando un currículum vitae actualizado, acreditación de la experiencia profesional y una fotografía reciente. Una vez confirmada la disponibilidad de plaza se procederá al abono de la matrícula, presentando el justificante del mismo con, al menos, una semana de antelación al inicio del curso.

 

 

Descargar hoja de inscripción (pdf - 150Kb)                  Inscripción online

 

Descargar Catálogo (pdf- 4,45MB)

        Descargar Ficha Técnica  (pdf- 430Kb)

 

 

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